Le Chemin que je n’avais pas prévu
Venez donc vous asseoir & Laissez-moi vous conter mon Parcours
J’ai commencé ce travail comme beaucoup d’autres dans ce domaine, par pur hasard.
Seule ingénieure dans une famille de commerciaux et travailleurs dans le domaine de la santé, j’ai pu avoir l’opportunité de comprendre les points de vue d’ingénieur autant que ceux des commerciaux et managers. Une fois mes études terminées, mon inquiétude était de pouvoir trouver un travail qui me permette d’allier connaissances techniques tout en gardant un contact humain, tout en continuant d’assister mon prochain.
C’est alors qu’Alten UK me proposa un poste d’ingénieur de projet chez un de leur client.
Ce que je connaissais alors du métier? Soutenir et superviser une équipe chargée d’implémenter des améliorations produits suivant les retours de clients.
Comment ai-je obtenu ce poste? On pourrait penser que ce fût mon autonomie, ma proactivité ou ma faculté de résoudre toute sorte de problème sur le vif. La réalité? Ma faculté d’ennuyer mes camarades de classe pour obtenir des réponses ou leur participation lors de projets de groupe ou extra curriculaires (tel que Formula SAE) pencha la balance en ma faveur. Mon client décida d’opter pour la jeune diplômée ingénue que j’étais plutôt que quelqu’un de plus expérimenté.
A peine arrivée le premier jour, j’étais jetée dans la gueule du loup: direction une salle de réunion. Deux heures plus tard et deux réunions terminées, on me présenta enfin à l’équipe. Comme bienvenue m’attendait alors un courtois “bonne chance, la dernière personne a duré 3 jours ici” avant d’être abandonnée à moi-même.
Pourquoi vous raconter tout cela?
Parce que si vous souhaitez une carrière dans ce domaine, il est fort probable que cela vous arrive. Il y a 3 sortes de personnes qui font ce métier.
Il y a ceux qui sortent d’école de commerce ayant étudié la gestion, qui ont appris la théorie. Il y a les personnes techniques qui se sont découvert un talent pour la gestion de projet, et se sont retrouvés malgré eux projetés dans ce rôle. Ceux-ci finissent généralement par retourner dans le domaine technique, leur premier et véritable amour. Et puis il y a les gens comme moi, déchirés entre deux mondes, ne sachant pas comment les concilier et qui trouvent souvent par hasard ce métier et cette vocation.
De toutes ces catégories, les seuls qui ont vraiment fait leur preuves et qui sont leaders nés, sont les amoureux du domaine technique, mais sont aussi souvent ceux qui détestent ce métier. Pour nous autres qui apprenons sur le tas, c’est une toute autre histoire.
C’est à ça que se résume ce métier, le savoir tacite. Tout s’apprend à travers les différents scénarios que l’on vit, à travers nos échecs. Il n’y a pas d’Indicateur Clé de Performance évident pour nous, notre réussite se mesure à la réussite et au bonheur de nos équipes, nos succès se révélant dans leurs accomplissements. Et cette réussite dépend de tant de facteurs différents.
Alors comment s’en sortir dans ce métier où est très souvent livrés à nous mêmes ?
6 ans se sont écoulés depuis mon premier mandat.
4 pays différents dans les lesquels j’ai eu le privilège d’habiter.
3 domaines différents où j’ai exercé mon métier.
cultures différentes côtoyées et dirigées dans mes équipes au long de ma carrière.
Voici les chiffres majeurs qui décrivent mon parcours.
Si vous êtes intrigués, laissez-moi vous partager mon expérience, mes savoirs théorique et tacite, laissez-moi vous guider.
Mendez pierre
03/02/2026Waaahou!!!
Très agréable à lire, je languis la suite. …